會上,碧源公司班子成員分別匯報了公司經營、項目運營、業務拓展等情況。集團分管領導結合公司經營現狀和業務情況,就隊伍建設、財務管理、降本控費等方面內容提出了切實可行的意見建議。
陳勉彬肯定了碧源公司全體員工在經營發展中展現出的奮發有為、積極向上的精神風貌。他強調,公司班子要聚焦人才隊伍建設,繼續在帶隊伍、抓管理方面下功夫,并就做好公司經營管理工作提出了四點意見:
一是要在困逆境中尋破局。要深刻把握投資企業創業階段的使命和特點,主動防范化解公司當前面臨的經營困局和疊加風險,把投資決策回歸到項目價值本身上來,努力實現更平衡更充分的可持續發展。二是要在穩投資中防風險。要提高項目收并購效益,從市場、財務、風險等多個維度做好盡職調查與綜合化評估,杜絕不顧效益地盲目擴張規模行為,以精準監督防范化解項目投資各個環節的風險。三是要在育人才中補短板。要堅持把推動降本控費作為公司經營管理工作的永恒主題,著力培育緊缺的管理人才和技術骨干,探索建立更加市場化的人才評價選用激勵機制,通過育人才、強技術向管理要效益。四是要在精細化中謀經營。要牢固樹立企業經營不能“大而化之”的管理思維,聚焦行業特點和發展趨勢,認真分析好每一個投資項目的“經濟賬”,做到經營管理更加精細化、高效化。
(碧源公司)